热线电话
185-2340-3261
上班时间
周一到周五
二维码
关注公众号

专注工商财税一站式代理服务

搜索

咨询热线:185-2340-3261

全部服务分类

灵活用工如何助力企业降本增效?有没有危害?


  2021-12-29 11:19:53

  

灵活用工如何助力企业降本增效?有没有危害?


  2021-12-29 11:19:53

        现实生活中,相信很多人都听说过“共享单车”、“共享充电宝”,那么,不知您有没有听说过“共享员工”呢?所谓共享员工,其做法简而言之就是让员工在企业之间临时流动,实现人力资源的再分配,也就是企业灵活用工。那么,企业灵活用工如何助力企业降本增效?有没有危害?接下来,锦都财税小编将带领广大企业对此进行详细了解!

        事实上,共享灵活用工模式就是人力资源共享服务的具化体现,在有效解决企业用工荒的同时,能够按需定量进行用工管理,以减少企业各种用工成本和风险。可以说,按政策要求聘用共享员工这种灵活用工形式在法律上是完全合规的,并无法律危害。所以,企业在经营期间如若存在企业灵活用工需求,便可选择共享员工这一合理用工形式。

1、企业灵活用工如何助力企业降本增效?

其主要体现在以下三个方面:

(1)减少薪酬支出。企业将琐碎的或者低效的工作通过灵活用工平台进行“企业劳务外包”,可有效减少其经营支出。而且,选用共享员工还便于企业在新产品推广初期的低成本落地和执行。

(2)简化用工流程。共享员工不仅可解决企业临时性、辅助性的岗位需求,同时也能够根据企业业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减,因此也有利于减少企业不必要的用工成本。

(3)降低用工风险。选用专业企业灵活用工平台招聘共享员工,由于其拥有完善的用工风险防控体系,因此能够确保企业用工安全,规避用工风险可能为企业带来的经济损失。

2、企业聘用“共享员工”需注意哪些问题?

通常情况下,企业所需注意事项主要包含:

(1)从自身需求实际出发确定选用的共享员工的类型。这样可有效解决企业用工难题,并使企业用工需求得以满足。

(2)寻求专业企业灵活用工平台进行业务合作,这样可最大限度规避企业采取这一用工形式可能会引发的用工风险。而且,正规灵活用工平台还会为企业提供合理的税筹方案,并开具正规增值税专用发票供企业进行抵扣。

        以上是对“共享员工如何助力企业降本增效”这一问题的具体回答以及该种用工形式有无危害的相关介绍。对于企业而言,其如若在经营期间存在该类用工需求,可以找锦都财税咨询企业灵活用工,公司劳务派遣外包,公司员工派遣,灵活用工方案,员工劳务派遣费用服务,采用多对一服务模式,咨询热线:400-119-1778。


作者:企业灵活用工费用

搜资讯

海量干货、攻略、一键搜索

搜索
图片展示
图片展示

热点推荐 近期热度较高的项目

相关资料 快速了解项目资讯

服务标签 快速查看热门服务

品质保证

超20年财税经验积累

国内互联网实体一站式财税企业

专业实力

资深财税团队

专业会计团队

安全无忧

2048位安全证书

银行级别的系统安全

多元服务

工商注册公司托管、税务代办

财务规划和咨询等增值服务

产品与服务

财税资讯

工商财税常见问题

关注服务号

您的专属财务管家

 

400-119-1778

全国咨询热线

138-0836-9730

投诉反馈热线

重庆市九龙坡区科园一路3号6楼 (华夏银行楼上)

总部地址

Copyright ©2021 锦都财税 版权所有

渝ICP备17003165号-3

重庆锦都财务咨询有限公司版权所有  备案号:渝ICP备17003165号-3

重庆网站建设 | 索邦中国

添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了